Uitdagingen van het KCC
Zoals eerder beschreven is het KCC in ontwikkeling. De verwachting vanuit de maatschappij is groot en de nieuwe technische mogelijkheden worden steeds geavanceerder. Echter, verandering gaat niet zomaar.
Ondanks dat de meeste gemeenten de goede kant op gaan, hebben veel KCC-teams nog met verschillende uitdagingen te maken.
We hebben de grootste uitdagingen die wij bij gemeenten zien voor je op een rijtje gezet:
1. Losse teams voor verschillende communicatiemiddelen
Veel KCC-teams zijn ooit ingedeeld op communicatiemiddel. Dit betekent dat enkele collega's de telefoon aannemen, een paar de e-mails beantwoorden en (indien in gebruik) een paar verantwoordelijk zijn voor het beantwoorden van de social media berichten.
Dit lijkt effectief, maar brengt problemen met zich mee. Neemt een klant namelijk meerdere keren contact op met het KCC via verschillende kanalen? Dan heeft deze klant met verschillende medewerkers te maken die niet altijd volledig op de hoogte zijn van de status van een zaak.
Gelukkig werken steeds meer teams inmiddels met een multichannel systeem, waarin alle medewerkers met alle communicatiekanalen werken. Door de communicatie via alle kanalen in één systeem te managen heeft iedereen toegang tot de benodigde informatie en kan de klant door elke KCC-medewerker en via elk kanaal geholpen worden.

Het gehele team moet met het multichannel klantcontactsysteem om kunnen gaan
2. Persoonsgebonden kennis
Veel kennis binnen KCC-teams is persoonsgebonden. Dit betekent dat vooral langdurige medewerkers na jarenlange ervaring precies weten hoe de gemeente in elkaar zit en daardoor vragen perfect kunnen beantwoorden.
Dit is handig, maar ook gevaarlijk. Wat als processen veranderen? Hoe komen deze medewerkers hier achter en hoe onthouden ze de veranderingen? En wat als oudere medewerkers hun functie verlaten en een nieuwe collega het overneemt? Het inwerkproces kan in dit geval weken of zelfs maanden duren. Dit is lastig, want veel KCC’s werken met uitzendkrachten en part-time studenten. Hoe kunnen deze tijdelijke medewerkers op de hoogte blijven als ze zich nergens kunnen inlezen?
Een oplossing is in dit geval een centrale kennisbank of een andere vorm van gedeelde informatie. Zo kunnen alle collega’s de informatie die ze nodig hebben opzoeken en kunnen veranderingen makkelijk met het gehele team worden gedeeld.

In een centraal systeem hebben alle medewerkers toegang tot de benodigde kennis
3. Terugbelacties niet centraal geregistreerd
Terwijl terugbelacties steeds vaker centraal geregistreerd worden, is dit nog niet bij elke gemeente de norm. Helaas gebeurt het nog regelmatig dat een KCC-medewerker een collega direct vraagt om een klant later even terug te bellen. Via een chatbericht, een mailtje of via de eerder genoemde post-it.
Het grote probleem is hier dat de rest van het team vaak niet van dit verzoek af weet en dat het lastig te achterhalen is of de collega in kwestie ook echt heeft teruggebeld.
Wat is hier de oplossing? Een centraal systeem waarin terugbelacties centraal worden geregistreerd. Zo kunnen medewerkers niet alleen precies zien welke klanten al zijn teruggebeld, maar kunnen ook nuttige data worden verzameld.
Welke afdeling rondt gesprekken vaak af met een terugbelnotitie? Misschien heeft dit team wel extra training nodig. En welke medewerkers handelen hun contacten snel af en wie hebben er langer nodig? Een centraal systeem staat vol met waardevolle data die kunnen worden ingezet om de productiviteit in het team te verbeteren.

Door terugbelacties centraal te registreren wordt het telefonisch werk van een KCC-medewerker stukken makkelijker
4. Weinig klantvragen in één keer afgehandeld
We noemden eerder in dit artikel het doel om 80% van de klantcontacten in één keer af te ronden. Dit is een algemeen doel dat binnen veel organisaties (niet alleen de gemeente, dus) wordt nagestreefd.
Helaas komen de meeste gemeenten momenteel niet bij deze 80% in de buurt. Steeds meer klanten kunnen de antwoorden op simpele vragen namelijk zelf op de website vinden, waardoor ze alleen voor lastiger vragen contact opnemen met het KCC. Daarnaast zorgt de grote hoeveelheid aan persoonsgebonden kennis bij het KCC dat veel vragen alleen door een specifieke medewerker kunnen worden beantwoord.
Volgens onze cijfers wordt ongeveer 29% van de klantvragen bij de gemeente doorverbonden en resulteert 14% in een terugbelverzoek.

Hoe meer klantvragen in één keer kunnen worden afgerond, hoe hoger de klanttevredenheid